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张口问薪?使不得!

来源:高安招聘网 时间:2019-05-08 作者:高安招聘网 浏览量:

        

      什么样的状态能为求职加分?面试到底适合不适合问薪资呢?


  面试时千万不可问薪酬???


  如果在面试时,对方HR没有提到薪酬待遇,那么,你也要按捺住,一定不要问?


  专业HR是这样说的:”传言不实,问薪酬得随机应变。“问不问薪酬要看情况。“大型公司一般有比较健全的薪酬制度,HR和你谈到薪酬问题,说明对你的肯定,这时,可大胆提出自己的疑问,需要结合实际情况,不要盲目提过高要求。”


  一个人的薪酬跟个人能力、岗位契合度、发展空间等有密切关系。如果HR没有主动提到薪酬,你也可以问及薪酬。“比如,‘以我的实习经历、学历和您对我的面试,在贵公司的薪酬体系中大约能在怎样的水平?’”


  “除非用人单位十分明确表态招聘你,不要盲目提出具体薪酬数目,最好能够在言谈中侧面了解用人单位给你的薪酬是固定的还是可以协商,如果用人单位让你开价,最好请他们给出一个大致范围。”专业HR提醒。


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