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好简历的三个标准

来源:高安招聘网 时间:2019-09-10 作者:高安招聘网 浏览量:

1.简洁明了,以“数”服人


如果不是美工设计之类的岗位,HR对简历排版的要求并不高,只要能做到内容简练、段落分明便可。如果HR能够通过你设计的点列、表格、粗细、字体等形式的小手段快速清晰地了解你的经历,那么HR一定能对你有一个很好的印象。


另外,对于有工作经历的朋友来说,真实的业绩数据最直接有效,如果你是管理者,没有实在的业绩,那么你可以列举几条管理工作中做过的有成就感的事情、你处理过那些作中处理过的突发、紧急或危险状况,也是简历中好看的一笔。


2.了解应聘企业,职业规划有章法


优秀的求职者要对未来有非常明确的态度,所求职位应该也是和职业目标相符合的。想要加盟这家公司,一定是在投递简历之前就对公司的企业文化、行业现状、产品服务等等都有着较为全面的了解了。所以,这种求职者对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格等,都能和自己的学历、经验、技能、背景等方面相匹配,并且有自己的核心优势。


3.简历有亮眼之处、点睛之笔


求职者的毕业院校、实习经验、工作经历、工作岗位信息是最吸引HR的环节。因此,近三年的工作经历一定要写的详尽、清晰。有工作经验的人一定要突出出彩的职场经历和工作经验,以及技能、成就;而应届生和待业人员的重点应放在对应聘职位的理解和感悟上。总之,简历中应突出重点,用真实、客观、真诚的态度获得HR的信任。


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